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Cursos para ser cerrajero a distancia

El oficio de la cerrajería, requiere de especialización para ser desarrollado de manera profesional, y el componente teórico y práctico que brindan los cursos a distancia para hacerse cerrajero, es la mejor opción a la hora de iniciar en la profesión o perfeccionarse en ella.

El Cerrajero Madrid es un profesional comprometido con su trabajo, esto lo lleva a realizar distintas formaciones para profundizar y especializarse en el área, si busca conocer la oferta para ello, estás en el lugar correcto, continúa la lectura y entérate de todo.

Cursos a distancia, una opción ventajosa para el cerrajero de hoy

La tecnología ha permitido que la mayoría de las actividades puedan hacerse hoy en día de forma virtual, entre ellas está la formación profesional, y esta ha alcanzado a los oficiosos de la cerrajería para beneficiarlos.

Sea que se quiera iniciar en la profesión, o se busque especializarse en algunas áreas de ellas cuando ya se cuenta con experiencia, los cursos online para cerrajeros, les permiten instruir desde la distancia, sin que esto menoscabe la calidad de su formación.

La formación a distancia brinda a los cerrajeros la oportunidad de desarrollar sus habilidades con los conocimientos que requiere para hacer su trabajo, y guía en sus procesos aplicados con el seguimiento para las pertinentes operaciones prácticas que maximicen sus labores.

Los contenidos, garantía de habilidades y un trabajo eficiente

Los contenidos de los cursos para ser cerrajeros son actualizados de forma permanente, ajustándose a las necesidades emergentes y los avances tecnológicos.

La reparación y mantenimiento de cerraduras, el destrabe y apertura de cilindros, candados y/o cerrojos, así como la instalación de distintos tipos de cierres, puertas y rejas con mecanismos diversos, son abordados en la formación.

Los cerrajeros, tras su ella, poseen las habilidades y conocimientos para trabajar con todos los sistemas de cerradura conocidos, así como sus complementos y accesorios con el nivel de profesionalización que los mismos les demandan, gracias a los contenidos desarrollados en cada curso.

Una formación a distancia para cada necesidad de cerrajería

Cada curso online abarca áreas de la cerrajería que se adaptan a las distintas necesidades que surgen en torno a ella, la diversidad de formación permite que se hagan en la práctica laboral trabajo generales y especializados.

La cerrajería, cómo trabajarla, las herramientas necesarias y su uso adecuado, las tendencias del momento en seguridad a través de la cerrajería, son parte del componente básico de contenidos de la gran mayoría de los cursos a distancia para ser cerrajeros.

Ventajas y beneficios de los cursos a distancia para ser cerrajeros

  • Permite ampliar el campo laboral o especializarse en algún área de la cerrajería, ampliando a fondo los conocimientos de esta, con la actualización necesaria de los contenidos dispuestos.
  • Otorga certificación por su aprobación, brindando la oportunidad de ampliar el componente profesional y del cerrajero, acreditando las certificaciones formales correspondientes.
  • Se adaptan a las necesidades del cursante, otorgándoles libertad y autonomía de horarios.

Una opción que no discrimina

Los cursos a distancia para ser cerrajeros, son una opción de profesionalización del conocimiento que se abre para quienes buscan una iniciar en opción laboral, así como también para quienes persiguen mejorar sus credenciales, ampliar sus habilidades y actualizar sus conocimientos.

Sean nuevos en oficio o pertenezcan al sector cerrajero, construcción, de la seguridad y vigilancia, u otros relacionados con ellos, los cursos a distancia son una elección inteligente de profesionalización.

Lo que persiguen los cursos para ser cerrajeros en sus egresados

  • Identificación y diferenciación de cerraduras, cerrojos, cilindros, candados y puertas de seguridad de distintos órdenes.
  • Deposición y manejo adecuado de las distintas herramientas y accesorios utilizados en cerrajería.
  • Apertura de puertas, cerraduras, cerrojos y candados con distintos métodos y técnicas.
  • Diagnóstico, identificación, y reparación de problemas con las puertas, cierres metálicos, cerraduras, cerrojos, pasadores y/o candados de distintas ubicaciones.
  • Ejercicio de la profesión ético, profesional y de calidad.
  • Emisión de presupuestos competitivos ajustados a la realidad del trabajo.
  • Asesoramiento y recomendaciones de las mejores opciones para las necesidades de cerrajería de los clientes.

Los cursos de cerrajería a distancia permiten acceso al mercado laboral con mayores oportunidades de ser contratados y ser eficientes en el trabajo, incrementando con ello la posibilidad de mejores remuneraciones y demás beneficios.

Las empresas públicas y privadas del área cerrajera, aprecian la formación profesional que los cursos a distancia brindan a sus participantes, los distintos niveles  de formación a través de ellos, amplían la conectividad de los cerrajeros profesionales.

Cursos cortos o largos a distancia, cursos a distancia con prácticas presenciales, cursos técnicos y tecnológicos, másteres y postgrados, son las categorías que se pueden elegir para realizar a distancia y certificarse en ellas.

Millones no pueden pagar el alquiler. Los propietarios que ganan menos de 50.000 dólares al año están atrapados en el medio

Los propietarios de viviendas familiares están en una peor posición financiera en relación con sus pares con mayores ingresos, ya que el desempleo sigue siendo elevado y los estadounidenses siguen luchando para pagar el alquiler, según un nuevo análisis.

Alrededor de un tercio de los propietarios individuales que poseen propiedades residenciales son de familias de ingresos bajos a moderados (aquellos con ingresos inferiores a 90.000 dólares al año), según los investigadores del Proyecto Hamilton, un brazo de política económica de la Institución Brookings, un centro de estudios de tendencia izquierdista.

Estos propietarios obtienen una mayor parte de sus ingresos de la renta en relación con otros.

Por ejemplo, la renta constituye el 19% de los ingresos familiares para aquellos que ganan menos de 50.000 dólares al año, y el 15% para aquellos que ganan entre 50.000 y 89.000 dólares al año, según el análisis. En comparación, los propietarios de viviendas que ganan más de 200.000 dólares al año obtienen alrededor del 5% de sus ingresos anuales de la renta.

Desempleo
Esta dinámica es preocupante, ya que millones de trabajadores permanecen desempleados y pueden tener problemas para pagar su alquiler de mes en mes, lo que puede suponer una carga desproporcionada para los propietarios de las casas, según Wendy Edelberg, directora del Proyecto Hamilton y coautora del análisis.

Más de 8 millones de estadounidenses no habían pagado el alquiler del mes pasado, según una encuesta de la Oficina del Censo realizada a finales de agosto. Alrededor del 77% reportó pérdida de ingresos por empleo en su hogar.

Singapur tiene grandes ambiciones sin conductor y es poco probable que la pandemia las detenga

El cochecito despega en la pista, moviéndose muy lentamente. Nadie lo controla, pero la rueda gira y el vehículo negocia un giro a la izquierda.

Como si lo condujera un conductor novato, el buggy sin conductor se sacude hacia atrás y adelante antes de detenerse abruptamente cuando un peatón en la acera se acerca a la carretera.

Aquí es donde se prueban los vehículos autónomos en Singapur – en el Centro de Excelencia para la Prueba e Investigación de Vehículos Autónomos (Cetran). La prueba del cochecito cubrió sólo una pequeña distancia de la pista de 1,3 km, en la que los vehículos navegan por las señales de la calle, los semáforos, suben una pequeña colina y se prueban en condiciones simuladas de lluvia e inundación.

Singapur trata de convertirse en una «nación inteligente» utilizando la tecnología digital para impulsar la economía y mejorar los servicios gubernamentales. Uno de esos proyectos es el desarrollo de vehículos autónomos, o AV para abreviar. Su objetivo es conseguir que los autobuses autónomos circulen por las carreteras públicas en tres distritos de la isla a principios de la década de 2020.

Es poco probable que la pandemia de coronavirus interrumpa estos planes, según Satya Ramamurthy, jefe de infraestructura, gobierno y atención de la salud de KPMG en Singapur.

«No vemos que el Covid-19 haga que el impulso hacia (los AV) sea menos importante», dijo, añadiendo que los vehículos de auto-conducción proporcionan «soluciones significativas» a los desafíos laborales en el centro financiero asiático.

Además, Ramamurthy dijo que ha habido un cambio en las preferencias del transporte público masivo a las opciones privadas a la luz de la crisis de salud del coronavirus. Los vehículos autónomos siguen siendo «muy relevantes» en la reducción de los riesgos de transmisión, agregó.

El país parece estar progresando hacia sus ambiciones sin conductor. En una encuesta realizada por KPMG en 2020 sobre el grado de preparación de los países para los vehículos autónomos, Singapur ocupó el primer lugar, por encima del segundo que ocupaba en 2019.

Los beneficios de desempleo de 300 dólares terminan en al menos 9 estados mientras las esperanzas de estímulo se desvanecen

Los Estados están empezando a agotar los fondos para mejorar las prestaciones de desempleo, dejando a millones de trabajadores sin ayuda adicional a medida que disminuyen las esperanzas de un mayor estímulo.

Al menos nueve estados – incluyendo Alabama, Arizona, Idaho, Massachusetts, Missouri, New Hampshire, Rhode Island, Texas y Utah – han terminado de pagar un subsidio de desempleo de 300 dólares semanales a los trabajadores que tienen derecho a ese dinero hasta la fecha, según los funcionarios estatales.

Otros, como Carolina del Norte y Tennessee, están a punto de terminar de desembolsar la ayuda, hecha a través del programa federal de Asistencia por Sueldos Perdidos, tan pronto como esta semana.

Los estados recibieron subsidios federales por hasta seis semanas de pagos, por un total de 1.800 dólares, que está disponible para los individuos que reciben beneficios de desempleo entre las semanas terminadas el 1 de agosto y el 5 de septiembre.

Ahora, los trabajadores se enfrentan de nuevo a la perspectiva de no recibir más ayuda federal, en un momento en que casi 30 millones de personas siguen recibiendo beneficios de desempleo a seis meses de la crisis económica alimentada por el coronavirus.

Las universidades de Singapur intentan aumentar sus esfuerzos digitales ante una pandemia mundial

Con auriculares de realidad virtual y controles manuales, los estudiantes de medicina de Singapur entran en un entorno hospitalario simulado para aprender sobre la atención al paciente, en forma digital.

Aunque el entorno se asemeja a un juego virtual, la experiencia está diseñada para enseñar a los futuros médicos los procedimientos necesarios para la cirugía, desde la anestesia y los protocolos de seguridad hasta el manejo del paciente.

El brote de coronavirus ha obligado a los educadores de la ciudad-estado a ser más creativos y ha avanzado el aprendizaje en línea.

Singapur ha notificado más de 57.500 casos de Covid-19, y los trabajadores migrantes constituyen casi el 95% de ellos. La propagación de la infección fuera de los dormitorios de los migrantes parece estar en gran medida controlada, pero el país se enfrentará a los mismos problemas pospandémicos que el resto del mundo.

La experiencia virtual para los estudiantes de medicina es la última técnica educativa utilizada por la Escuela de Medicina Yong Loo Lin de la Universidad Nacional de Singapur (NUS). También conocida como Pass-It – o Seguridad del Paciente como Entrenamiento Interprofesional – ayuda a los estudiantes a entender cómo tratar a los pacientes de manera segura donde de otra manera hubieran acompañado a un médico a la cabecera del paciente o al quirófano.

«El estilo ‘gamificado’ de Pass-It permite que varios estudiantes se vean inmersos en situaciones en las que se les da la oportunidad de participar en lo que normalmente sería un entorno muy restringido», dijo el profesor adjunto Alfred Kow, cirujano y Decano Adjunto de Educación en NUS Medicine, que es uno de los educadores que encabezan esta iniciativa digital.

«Con la situación de Covid-19, los estudiantes también han sido retirados de estos entornos de aprendizaje práctico debido al riesgo de exponerlos a procedimientos que generan aerosoles».

La adquisición de habilidades sociales es importante para obtener oportunidades de trabajo relevantes, por ejemplo, 8 de cada 10 personas que buscan trabajo en ingeniería.

Casi nueve de cada 10 personas que buscan trabajo en el sector de la ingeniería creen que las habilidades sociales, como las comunicaciones empresariales, pueden ser útiles para conseguir un trabajo, según una encuesta del laboratorio de incubación dirigido por IP BridgeLabz.

Al lidiar con la crisis financiera inducida por la pandemia, muchas empresas han tenido que despedir o dar de baja a miles de empleados. También ha afectado la contratación en todos los sectores. Esto ha puesto de relieve la necesidad de un conjunto de habilidades mejoradas entre los empleados y los que buscan trabajo para pivotar a través de tales ..

La encuesta, titulada «Habilidades que los ingenieros deben perfeccionar para seguir siendo relevantes en los próximos años», tiene respuestas de más de 1.300 buscadores de empleo en ingeniería, que revelan su inclinación a adquirir un conjunto de habilidades robusto y completo.

Los expertos dicen que tener habilidades suaves en el currículum vitae está ganando especial importancia debido al reciente cambio en el ambiente de trabajo. A medida que las empresas han hecho la transición a las configuraciones de trabajo digital y remoto, prefieren a los empleados con habilidades como la gestión del tiempo, la comunicación ..

Curiosamente, el 81% de los solicitantes de empleo consideran la comunicación empresarial como un requisito en el campo de la ingeniería, mientras que el 16% está indeciso sobre si es o no una parte indispensable de la disciplina, sólo el 2% no la considera importante.

Los encuestados también revelaron las habilidades que les gustaría perfeccionar para seguir siendo relevantes para el trabajo. Aparte del conocimiento del dominio, al 33% de los buscadores de empleo les gustaría aprender sobre el pensamiento crítico. A esto le sigue de cerca la necesidad de perfeccionar la flexibilidad lingüística y técnica…

Encuentra los mejores productos de belleza para tu rutina

El cuidado de la piel y el cabello es una actividad que aunque cotidiana, requiere sin duda de la implementación de una rutina diaria. Incluir en esta productos de belleza especializados y de excelente calidad es indispensable.

Productos de belleza ¿Qué son?

Son todos aquellos productos de origen cosmético y/o dermatológico, diseñados para atender y complementar el cuidado del cuerpo y el cabello mejorando su apariencia. Los productos de belleza tienen una gran variedad de presentaciones, en compraverificada.com puedes conseguir los mejores y a buen precio. Y como su nombre lo indica, con la verificación previa de su calidad a través del análisis hecho por de expertos.

Los productos de belleza buscan cuidar y potenciar la salud del cabello, la piel y las uñas, y al mismo tiempo, actúan para embellecer su apariencia y lozanía.

Uso de productos de belleza, cuestión de rutinas 

Los productos de belleza pueden estar incorporados en tu rutina diaria de aseo personal como los de uso más común tales como jabones o lociones limpiadoras para el cabello; o pueden ser parte de rutinas especiales de tratamiento como exfoliaciones e hidrataciones profundas, alisamiento o teñidura del cabello; emplearlos dependerá de la necesidad de cada consumidor.

Las ventas verificadas son un beneficio para la correcta elección de productos de belleza

Un sitio web con el conocimiento y profesionalismo de listado productos belleza es muy útil a la hora de comprarlos. Puedes encontrar un una amplia variedad basada en la cantidad y su relación con el precio, organizada de forma específica.

Productos con excelentes beneficios ¿Cómo aprovecharlos?

Los beneficios de los productos de belleza deben ser aprovechados al máximo, esto sólo es posible si se usan de la forma más adecuada y sobre todo si son los más convenientes para ti, por lo que es necesario antes de su compra y uso tener en claro:

  • Tipo de piel y cabello, es muy importarte conocerlo con certeza, ya que los productos de belleza vienen en su mayoría diseñados para ser usados de manera específica, cubriendo las necesidades propias de la piel o cabello, y así maximizar su efectividad.
  • Necesidades específicas, conocer las condiciones específicas del cabello, la piel o las uñas es fundamental para la elección de productos de belleza indicados para cada necesidad.
  • Seguir indicaciones, los productos de belleza son producidos bajo técnicas especializadas, su tiempo de aplicación hace posible su efectividad, por lo que es bueno seguir las indicaciones del fabricante para su aplicación y efecto exitoso. Exceder o disminuir los tiempos recomendados o las cantidades sugeridas, pueden ir en detrimento de su efectividad o resultar contrario a ella.
  • Proceder con precaución, sobre todo si se trata de un producto de belleza que se use por primera vez, lo idóneo es probar primero en áreas pequeñas del cuerpo o cabello para determinar la reacción ante estos.
  • Priorizar la calidad, cuando se trata de belleza los productos deben priorizar pro precaución la calidad, por lo que una compra verificada dará gran respaldo a ella.

Rutina de belleza ¿Cuál es la mejor?

La mejor rutina de belleza es la que se adapta de forma superior a la realidad de tu cuerpo y cabello y satisface tus necesidades, la manera cómo elijas hacerla es personal. Para cada parte hay un orden ideal que la hace efectiva y beneficiosa:

  • Cabello: Limpia, acondiciona, hidrata y trata.
  • Piel: Limpia, tonifica, hidrata y protege (Puedes exfoliar cada 3 o 5 días de acuerdo a tu tipo de piel e incluir productos especiales para necesidades específicas).
  • Uñas: Limpia, exfolia, hidrata y barniza.

Los productos de belleza son aliados de la salud del cuerpo y del cabello, ampara tus adquisiciones en la experiencia de compras verificadas para los mejores resultados.

La mejor manera de encontrar trabajo en 2019

El número medio de veces que las personas cambian de trabajo en la actualidad es de entre 10 y 15 veces durante su carrera profesional.

Sí, los días de permanecer con la misma compañía durante décadas parecen haber terminado. Parece que incluso aquellos de nosotros que amamos nuestras carreras todavía cambiamos las cosas cada pocos años.

Así que, con toda esta transición de trabajo a trabajo, y con millones de nuevos graduados entrando a la fuerza laboral cada año, la pregunta «¿Cómo puedo encontrar un trabajo?

Por supuesto, el proceso de encontrar un trabajo es diferente para cada uno de nosotros. Y mucho depende de la industria también. Nuestro equipo hizo algunas investigaciones preguntando a las empresas y a los reclutadores sobre las mejores estrategias para ayudar a las personas a ser contratadas más rápidamente.

Está claro que la tecnología digital está desempeñando un papel importante en la configuración de las tendencias en la contratación, que es lo que lleva a los buscadores de empleo en línea. Cada vez más empresas quieren automatizar el proceso utilizando una variedad de medios para encontrar y seleccionar a personas cualificadas.

Esto significa que estrategias como la búsqueda de empleo a través de las plataformas de Social Media están aumentando su popularidad. Por supuesto, el trabajo en red en persona a la antigua usanza sigue siendo una estrategia valiosa también para los buscadores de empleo.

Repasemos las 5 mejores estrategias para conseguir un nuevo empleo en 2019, como lo indica nuestra red de expertos en reclutamiento.

Plataformas de búsqueda de empleo en línea y sitios web de empleo


No hay sorpresa aquí. La mayoría de la gente comienza a buscar trabajo escribiendo palabras clave en un motor de búsqueda en línea. Y cuando usted busca algo como «trabajo de analista de marketing en Londres», instantáneamente será empujado en la dirección correcta.

Google tiene su propia plataforma de búsqueda de empleo, de modo que cuando introduzcas términos como el anterior, verás anuncios de organizaciones que contratan para puestos con palabras clave similares.

La búsqueda en línea también le llevará a plataformas como Indeed, ZipRecruiter y Glassdoor, que son agregadores de contenido específico para cada trabajo. Estos sitios recopilan anuncios de trabajo relevantes de toda la web basados en sus términos de búsqueda.

En algunos casos, puede solicitar directamente estos puestos de trabajo a través de la plataforma. O será dirigido al sitio web de la organización contratante. De cualquier manera, antes de empezar a aplicar, asegúrese de que su currículum y carta de presentación estén actualizados.

Redes y Referencias


La búsqueda en línea no le ayudará a entrar en el «mercado laboral oculto». Esto se refiere a las oportunidades de trabajo a las que sólo se puede acceder a través del trabajo en red y conociendo a las personas adecuadas en el momento adecuado.

La realidad es que muchas oportunidades de trabajo no se publican en el sitio web de una empresa. A veces, una empresa pide al personal que remita a personas si hay una necesidad urgente de cubrir un puesto. Y muchas empresas reclutan de forma continua cada vez que encuentran personas con talento que quieren trabajar para ellas.

La única manera de ser considerado para tales roles es si encuentra una manera de conectarse con alguien en la compañía. Tal vez los conozca directamente o se conectará a través de contactos mutuos.

Recuerde que cada red (familia, vecinos, amigos cercanos, conocidos, colegas y compañeros de trabajo) es parte de otra red. Por lo tanto, tu alcance es mayor de lo que piensas.

Haga una lista de todas las personas que conozca que puedan tener conocimientos o contactos en la industria o en la empresa con la que desea presentar su solicitud. Entonces acércate a ellos primero. Ellos pueden fácilmente referirlo o recomendarlo a una parte interesada clave en esa compañía.

Antes de empezar a llegar y activar su red, tenga en cuenta que es muy importante saber exactamente lo que quiere. Usted puede preguntar si saben de alguna oportunidad actual o si tienen una entrevista informativa, la cual es para que usted descubra más acerca de la organización.

Ferias de empleo


Las ferias de empleo son especialmente populares para las empresas que buscan contratar a nuevos graduados. Para aprovechar al máximo una feria de empleo y ser contratado después, considere los siguientes consejos:

La mayoría de las ferias de empleo anunciarán las compañías que están participando con anticipación, así que haga su investigación con anticipación sobre las compañías con las que desea hablar y tenga un currículum vitae personalizado y una carta de presentación para entregarles.
Crea tu propia tarjeta de visita que incluye tu nombre, correo electrónico, número de teléfono y opcionalmente tu sitio web, blog o cuenta de LinkedIn. Si usted trabaja en una industria creativa, traiga muestras de trabajo de su portafolio que pueda mostrar.
Tenga un equipo de energía para la feria de trabajo. Asegúrese de elegir el estilo de ropa adecuado, que debe ser profesional y cómodo.
Haga una lista de preguntas para los reclutadores. Esto demostrará que usted está preparado y apasionado por el trabajo y aumentará las posibilidades de que ellos lo recuerden.
Practica tu tono personal para causar una buena primera impresión. Es importante que usted demuestre grandes habilidades de comunicación a través de su introducción y manteniendo contacto visual.
Haga un seguimiento con los reclutadores de las compañías para las que desea trabajar. Si tienes sus contactos, envíales un correo electrónico de agradecimiento o conéctate con ellos a través de LinkedIn.

Sitio web de la empresa


Algunas personas tienen en mente un conjunto de empresas ideales para las que les gustaría trabajar. Dirigirse a empresas específicas es en realidad una estrategia de búsqueda de empleo muy popular. Y puede ser efectivo si lo enfocas de la manera correcta.


Algunas personas tienen en mente un conjunto de empresas ideales para las que les gustaría trabajar. Dirigirse a empresas específicas es en realidad una estrategia de búsqueda de empleo muy popular. Y puede ser efectivo si lo enfocas de la manera correcta.

Obviamente, si ha creado una lista de empresas preferidas, querrá visitar sus sitios web para ver si han anunciado puestos de trabajo. Si no tienen vacantes en este momento, busque un contacto de recursos humanos y comuníquese con ellos. Pida cortésmente más información sobre posibles vacantes en el futuro.

Tenga en cuenta que también puede utilizar el sitio web de la empresa como una herramienta de investigación para identificar contactos fuera de los recursos humanos que puedan tomar decisiones de contratación. Por ejemplo, trate de conectarse con alguien en el área o departamento específico en el que le gustaría trabajar como parte de su esfuerzo de trabajo en red.

Canales de medios sociales


LinkedIn es EL canal de medios sociales para profesionales. Puede utilizarlo para identificar y conectar con personas de todo el mundo que trabajan para empresas o en industrias en las que también le gustaría trabajar. Muchas organizaciones también publican trabajos en LinkedIn, y es muy común que personas con experiencia reciban mensajes de reclutamiento en la plataforma.

Las empresas también publicarán oportunidades en Twitter y Facebook, por lo que si tienes en mente empresas específicas, querrás «seguirlas» en los medios sociales para que te notifiquen de estas aperturas.

Si está utilizando los canales de los medios sociales para encontrar trabajo, querrá asegurarse de que sus perfiles sean consistentes, estén actualizados y refuercen una imagen profesional positiva. Aquí hay algunos consejos a seguir:

Usen su nombre real en sus perfiles.
Utilice únicamente imágenes profesionales y manténgalas consistentes en todas las plataformas.
Realice una auditoría de sus cuentas y elimine los mensajes o imágenes que sean inapropiados o poco profesionales.
Elimine los perfiles de los sitios web que ya no utiliza con regularidad.
«Marca» a ti mismo consistentemente a través de todas las plataformas. Quieres que la gente sepa
quién eres, qué haces y cuáles son tus planes de carrera.


Reflexión final


En nuestro mercado laboral moderno y dinámico, encontrar el trabajo de sus sueños puede requerir una combinación de los métodos anteriores. Ser flexible en su enfoque y probar nuevas técnicas le ayudará a lanzar una amplia red y aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Cómo puede conseguir un trabajo de codificación con muy poca experiencia

Me metí en la escena tecnológica de Silicon Valley por la puerta de atrás – construyendo mi carrera con conciertos simples y rápidos de freelance. Recomiendo encarecidamente este enfoque. No sólo es una gran manera de aprender un montón de diferentes habilidades de codificación muy rápidamente, sino que también es muy divertido!

La paradoja: se necesita un trabajo para obtener experiencia, pero se necesita experiencia para conseguir un trabajo….
El otro día, un amigo que se estaba preparando para graduarse de la universidad me pidió consejo sobre cómo conseguir un trabajo de desarrollador. Se había pasado horas estudiando las bolsas de trabajo, enviando cartas de presentación, y había tenido noticias de exactamente cero compañías. 😢

Comprendí completamente su dolor. Habiendo sido uno de los ingenieros fundadores de una empresa de reclutamiento de tecnología en la que trabajé en ciencias de la información, he tenido la oportunidad de ver los números reales y la imagen puede ser bastante sombría.

Está cortado y seco. A los nuevos graduados y a las personas sin mucha experiencia en el pasado les cuesta mucho conseguir trabajo. Cuando preguntamos a los empleadores por qué no querían contratar a alguien sin mucha experiencia previa, normalmente oímos lo mismo: «estamos buscando a alguien con experiencia».

Es una mierda.

Necesitas un trabajo para conseguir experiencia y necesitas experiencia para conseguir un trabajo… Es la vieja paradoja.

Afortunadamente, en el mundo de la programación, hay una solución para este rompecabezas.

Todo lo que tienes que hacer es encontrar empleadores que estén dispuestos a contratar a programadores que tengan un poco menos de experiencia. ¿Parece imposible? No lo es. Lo creas o no, los empleadores como éste están ahí fuera ahora mismo. Están buscando desesperadamente a alguien que resuelva sus problemas y estarán encantados de pagar por su ayuda.

Todo lo que tienes que hacer es encontrarlos.

Permítanme presentarles a freelance y al’Gig’!
Sé lo que estás pensando, ¿trabajando por tu cuenta? Si nadie me contrataría para un trabajo, ¿por qué alguien me contrataría como trabajador independiente? ¿Qué tiene de especial el trabajo por cuenta propia? ¿No es sólo trabajar para una compañía excepto sin el W-2, los beneficios y la seguridad laboral? ¿No sería mejor que me quedara con la búsqueda de trabajo por un tiempo?

Todas estas son preocupaciones válidas y trabajar por cuenta propia no siempre es fácil, pero antes de que te vayas y empieces a enviar más currículos al abismo, déjame explicarte.

Trabajar por cuenta propia es un término que cubre cualquier trabajo que usted haga sin tener una relación formal entre empleador y empleado con una empresa. En el mundo de los desarrolladores, dividiría (muy poco científicamente) el trabajo por cuenta propia en unas cuantas categorías distintas. Hay consultores, empleados freelance, y freelance-gig-doers.

Los consultores suelen ser desarrolladores expertos y muy experimentados que son llevados a resolver problemas técnicos difíciles en los que tienen conocimientos y experiencia únicos. Ya que estás aprendiendo a programar, sospecho que no eres tú.

Los empleados autónomos suelen ser muy parecidos a los empleados, salvo que obtuvieron su trabajo a través de una agencia de empleo en lugar de ser contratados directamente por la empresa para la que trabajan. Esto suele ocurrir por razones políticas demasiado aburridas para ser discutidas en este artículo. Basta decir que probablemente no perteneces a esta categoría.

Por fin hay freelancers.

Los Gig-Freelancers llenan un vacío especial en el mundo de la ingeniería de software. Típicamente aceptan trabajos que son demasiado pequeños, demasiado especializados o demasiado experimentales para garantizar la contratación de un empleado de tiempo completo. Los empleadores para los que trabajan los contratan porque necesitan hacer un trabajo temporal, y el trabajador está disponible y dispuesto a hacer el trabajo.

Algunos ejemplos de empleadores que contratan trabajadores de conciertos incluyen:

emprendedores – buscando construir una prueba de concepto para una idea
intrapreneurs – emprendedores que trabajan en innovación dentro de una empresa que también buscan construir pruebas de conceptos
Pequeñas empresas: por lo general, buscan a alguien «práctico» para instalar o configurar algo.
individuos con un problema de programación – tal vez es un tipo que necesita ayuda con su tarea de programación o algo así 🙂
Las características unificadoras de estos trabajos de clientes son que son pequeños, bien definidos y temporales.

El free-lance tiene sus inconvenientes, y yo dudaría en recomendarlo como un lugar para construir una carrera a largo plazo. Pero para alguien que está empezando en su viaje de programación, es una de las maneras más rápidas de construir simultáneamente habilidades, conexiones y credibilidad. También puede ser muy divertido.

Por qué vale la pena trabajar como freelance cuando empiezas a trabajar.
Sorprendentemente, los trabajos de Gig son bastante fáciles de conseguir.
Los conciertos suelen ser pequeños – unas pocas horas, una semana….

Por lo general no pagan tanto dinero, así que si sabes dónde buscar, la competencia no es tan feroz.

Por lo general, el trabajo requiere menos experiencia para completarse. Es «escribe un simple rastreador» en lugar de «construye el próximo Facebook».

Para el empleador, los riesgos son mucho menores. No es necesario contraer compromisos a largo plazo. No se imprimen insignias de empleado. Ningún departamento de RRHH está involucrado. Si no haces un buen trabajo, muy poco se ha perdido.

Todo esto significa que conseguir estos trabajos es bastante fácil. Sea profesional y puntual…. no sea difícil trabajar con usted y debería ser capaz de ser contratado a pesar de su falta de experiencia.

Descubrir el tipo de concierto que más te conviene
Cuando consigas un trabajo en un concierto, puedes usarlo para descubrir qué tipo de programación te conviene.

Los conciertos te dan la oportunidad de trabajar para muchas personas diferentes y de trabajar en muchos proyectos diferentes. Esta es una gran oportunidad para hacer algunas exploraciones y descubrir lo que te gusta.

¿Tiene curiosidad por los datos? Recoger un trabajo de raspado o de procesamiento de datos.

¿Desea obtener más información sobre el hardware? Hay conciertos de Arduino a Frambuesa.

¿Encontraste algo que te guste? Encuentra otro trabajo similar.

Yo personalmente usé los conciertos para probar todo tipo de áreas de programación. Cuando estaba de gira, algunas categorías de proyectos que tuve la oportunidad de probar se incluyeron:

sitios web
reproductores de vídeo personalizados
reproductores de sonido
programación de microcontroladores
streaming en directo y videoconferencia
raspado y rastreo de datos
juegos sencillos
y la lista continúa.

Usa los conciertos para descubrir lo que te gusta y lo que no te gusta como programador. El aprendizaje es muy valioso. Tal vez más valioso que el dinero que podrías haber ganado trabajando en un trabajo en el que no estabas realmente interesado.

Los conciertos te permiten pulir tus habilidades y perfeccionar tu arte.
Cuando estás al principio de tu carrera de programación, probablemente no estás preparado para grandes proyectos. Son demasiado complicadas. Implican habilidades (como leer el código de otras personas) que tal vez no hayas dominado todavía.

También es necesario perfeccionar la arquitectura y la plataforma elegida. No hay nada como un cliente real que te pida que perfecciones un poco de CSS para que aprendas cómo funcionan las cajas flexibles. Y tener que crear aplicaciones de una sola página para cuatro clientes diferentes realmente te ayuda a tener muy claro cómo manejan el enrutamiento las aplicaciones de React.

Además, tener que hacer todo por ti mismo será beneficioso. Tendrás que construir sistemas enteros. No tendrás otra opción. Aprenderás cómo funciona todo.

Los conciertos a menudo conducen a cosas mejores
Cuando empecé a hacer conciertos, nunca esperé que me abrieran las puertas, pero eso fue lo que pasó.

Facturaba un concierto por 2 horas (el concierto me tomaba un poco más de tiempo) y entregaba exactamente lo que mi cliente me pedía. Al día siguiente el cliente me preguntaba si tenía tiempo para otro proyecto.

Cada proyecto que creaba era otro proyecto que podía añadir a mi cartera. Cada proyecto también expandió mi red. La gente que conocí me recomendaba a sus amigos y colegas. A lo largo de los años, terminé trabajando para algunas empresas de renombre.

Eventualmente ni siquiera tuve que buscar un nuevo trabajo. Se me acaba de ocurrir.

Fue divertido…. y aunque al principio daba miedo, se hizo más fácil con el tiempo.

¿Cómo se consiguen los gigs? Este es el proceso que recomiendo:
Encuentre un buen mercado de conciertos que se adapte a su situación
Quieres empezar tu búsqueda de trabajo encontrando un «mercado» donde los empleadores te vean como una buena solución a los problemas que están tratando de resolver. Típicamente buscan en línea en un «mercado»: bolsa de trabajo, lista de correo, canal flojo, foros, etc. Cuando digo «mercado» me refiero realmente a cualquier comunidad en la que un grupo particular de personas publica trabajos.

Encontrar el mercado adecuado es probablemente la parte más importante de hacer una búsqueda de trabajo, y muchas personas no se acercan al lugar de su búsqueda de trabajo muy estratégicamente.

La verdad es que cada mercado tiene diferentes «mezclas de clientes» con diferentes necesidades, deseos y criterios de contratación.

Si usted pasa el tiempo buscando en el tipo de mercado equivocado, le será muy difícil conseguir trabajo. Así que realmente vale la pena pasar algún tiempo buscando mercados apropiados.

Entonces, ¿qué quieres buscar?

En primer lugar, no hace falta decir: busque un mercado centrado en los conciertos. Esto probablemente significa un lugar donde los empleadores emprendedores están publicando pequeños proyectos enfocados. Esto significa que usted querrá evitar las bolsas de trabajo de tiempo completo. Cualquier mensaje en el que tenga que enviar un currículum vitae y pasar por rondas de entrevistas probablemente no sea lo que está buscando.

Además de buscar mercados que se centren en el’concierto’, usted tendrá más suerte con los mercados que son’nicho’.

¿Qué quiero decir con «nicho»? Bueno, quieres mercados que tengan algún tipo de enfoque en el que encajen tus habilidades o experiencia.

Los nichos de mercado incluyen:

Enfoque geográfico: Algunos mercados se construyen para las comunidades locales. La gente a menudo contrata a través de estos sitios cuando quieren trabajar con alguien local.
Enfoque tecnológico: Algunos mercados se centran en tecnologías particulares. Si usted ha estado pasando mucho tiempo con una tecnología en particular, estas placas serán lugares donde tendrá una ventaja.
Enfoque del problema en el espacio: Algunos mercados no están dirigidos a una tecnología per se, sino que se centran en un público determinado. Los proyectos de software existen en todas las comunidades. Si usted es miembro de una comunidad, puede tener acceso a conciertos que no están disponibles para otros desarrolladores.

Elegir un buen nicho de mercado aumentará enormemente sus probabilidades de conseguir un trabajo.

En un mercado nicho, los empleadores serán más relevantes. Usted se enfrentará a menos competencia que en un sitio freelance más general. Lo más importante es que niching te da la oportunidad de «apilar la baraja» a tu favor, ya que estarás aplicando con una ventaja sobre la competencia, incluso si esa ventaja es sólo «vivimos en la misma ciudad».

Si tuviera que empezar a buscar de nuevo hoy, algunos lugares en los que podría mirar incluyen:

craigslist (la sección de conciertos) – es local / geográficamente enfocado, por lo que tiene algunas de las ventajas mencionadas anteriormente.
encuentros físicos en persona – de nuevo locales y de nicho. En mi experiencia, cuando uno se presenta en estos eventos, casi siempre hay alguien que busca a alguien que le ayude con sus proyectos. El hecho de que seas de aquí es una gran ventaja.
grupos de chat y listas de correo de actualidad centrados en los empresarios públicos (de nuevo están niculados y un poco menos difundidos). Puedes encontrarlos buscando en Google «canales públicos», muchos de los cuales tienen una sección específica dedicada a los puestos de trabajo, y la mayoría de los puestos de trabajo en los canales centrados en los emprendedores estarán basados en los conciertos.
finalmente, upwork.com, freelancer.com, o algún otro sitio de trabajo enfocado a freelance. Estos sitios tienen muchos empleadores que buscan contratar gente, pero puede ser un poco difícil comenzar. Estarás compitiendo por puestos de trabajo con gente de todo el mundo que ya tiene muchos comentarios de plataformas. Cuando finalmente consigas una puntuación de 5 estrellas, las cosas se pondrán fáciles, pero hasta entonces es un juego de números, así que prepárate para muchos rechazos.
Aplicar para el concierto
Solicitar un trabajo es muy sencillo. Usted tendrá una conversación con un empleador y quiere convencerlo de que puede resolver su problema.

Por lo general, usted estará enviando un correo electrónico. En algunos casos, es posible que esté rellenando un formulario o algo así. Pero en realidad no importa, siempre y cuando puedas tener una conversación.

¿Qué dice usted?

Usted quiere hacerle saber al empleador que usted entiende el problema que ellos están tratando de resolver y que usted cree que puede resolverlo por ellos.

Usted quiere decirles cuánto tiempo cree que le tomará e incluir un poco de información acerca de usted mismo que explique por qué usted específicamente es un buen partido.

Usted quiere incluir algunos enlaces a algunos trabajos que usted ha hecho y que son similares a lo que el empleador está buscando si usted los tiene.

Puede que estés pensando, no tengo experiencia. «¿No me descalifica eso inmediatamente?

No necesariamente. En realidad puedes usar tu debilidad como tu fuerza! Aquí hay algunos ejemplos de cómo puede hacerlo.

Hágale saber al empleador que usted es nuevo en el trabajo independiente, pero dígale que usted está interesado en su proyecto porque necesita grandes piezas de la cartera. Esto significa que usted está feliz de revisar y pulir tanto como sea necesario para crear algo realmente espectacular.
Hágale saber al empleador que usted es nuevo en el mundo del freelance y es por eso que las tarifas que usted está cotizando son tan bajas – probablemente más bajas que las de la competencia. Van a recibir un gran trato.
Hágale saber al empleador que aunque usted es nuevo en la codificación, tiene mucha experiencia en su industria en particular. Tienes un conocimiento que te califica para hacer el trabajo mejor que la competencia más genérica.
El hecho de que usted está empezando es una ventaja en algunos aspectos, ya que puede justificar la realización de proyectos que los desarrolladores más experimentados no recogerán porque el beneficio para usted es diferente – la experiencia y la evidencia de la cartera en comparación con el dinero. Comunica este mensaje de manera efectiva y no tendrás problemas para conseguir algunos de los conciertos que solicites.

Seguimiento


Lo que se dice a menudo en muchos libros y artículos de búsqueda de empleo es cierto! El seguimiento es muy importante.

Piense en ello desde la perspectiva de los empleadores (lo sé porque ya he contratado a gente antes).

Usted (como empleador) anuncia un concierto y comienza a recibir mensajes de los contratistas. Muchos mensajes son terribles. Los mensajes están mal escritos o el contratista quiere demasiado dinero o parece que el contratista no entiende lo que usted quiere. Algunos solicitantes parecen prometedores pero, naturalmente, usted quiere esperar un poco a que lleguen más solicitudes. Tal vez alguien espectacular aparezca.

Eventualmente pasas a otra tarea y te olvidas del trabajo que has publicado. Pasan unos días y las aplicaciones dejan de aparecer. Usted está ocupado…. y luego recibe un correo electrónico de seguimiento de uno de los pocos solicitantes prometedores. Esta persona parecía que podía hacer el trabajo y que parecía profesional (después de todo lo que siguieron). Tu decisión está tomada.

Como contratista, usted quiere ser esa persona que parece prometedora y hace un seguimiento. Te sorprendería lo poca gente que hace un seguimiento cuando solicita un trabajo. Realmente hace toda la diferencia.

Entonces, ¿cómo lo haces?

Después de enviar tu correo electrónico inicial, esperas un día o dos y luego envías un correo electrónico rápido diciendo,

«Oye, no he tenido noticias tuyas y he pensado en hacer un seguimiento. ¿Has encontrado a alguien que te ayude con tu trabajo? Si todavía estás necesitado, yo estoy disponible.
En mi experiencia es cuando consigues el trabajo. Inténtelo y vea si funciona para usted.»

No se desanime
Conseguir conciertos puede ser un poco como un juego de números al principio. No te tomes el rechazo como algo personal. Al principio no habrás construido una reputación, así que es natural que la gente tenga cuidado al contratarte.

Sigue solicitando puestos y no te desanimes! Recomiendo pensar en el éxito como «aplicar» en lugar de «conseguir» el trabajo. Ayudará a mantener las cosas en perspectiva. Eventualmente aterrizarás en tu primer concierto.

El primer concierto que consigas bien vale la pena. Después de ese primer concierto, cuando alguien te pregunte qué haces para ganarte la vida, tendrás algo nuevo que decirles:

Soy programador profesional 😃

Espero haberte convencido
Espero haberte convencido de que los conciertos pueden ser una gran manera de empezar una carrera de programación.

Si puedes construir programas básicos, puedes usar conciertos para comenzar tu carrera de programación hoy mismo.

Con el tiempo, los conciertos son un peldaño hacia cosas más grandes y mejores, así que salgan y consigan uno o dos conciertos. Te sorprenderás de lo que puedes hacer si lo intentas.

Gracias por tomarse el tiempo para leer mi artículo.

Comprar los temarios de Correos: ¿quieres aprobar la oposición?

Conseguir un empleo en el Correo es una excelente alternativa. Se trata de una institución de otorga a sus empleados  bastante estabilidad laboral. Sus labores se estipulan en un rango entre los los 1.200 euros hasta los 2.800 al mes. Además, se devenga un amplio margen vacacional de hasta 40 días. Por parte, se trata de una labor con buen estatus dentro de la sociedad. Los trabajadores postales, sin duda, ostentan una buena gama de beneficios.

Las oposiciones correos 2019 son una de las más esperadas por la mayoría de los habitantes en situación de paro. Es un trabajo que no será fácil de conseguir, pero por la gran cantidad de plazas se convierte en una oportunidad muy buena.

Vale decirse que es un trabajo de depende de la administración pública. Por ende, se necesita entrar por medio de oposición. ¿Qué significa esto? ¿Qué es oposición? Con este nombre se designa una evaluación que se realiza a las personas antes de entrar a un puesto de trabajo. En el caso del sector postal, se trata de dos exámenes: uno general y otro de cuestiones específicas. Además, se suman puntos por experiencia y por el grado académico de quien se postula.

Lo cierto es que resulta imprescindible aprobar esos exámenes si se quiere tener un puesto de trabajo en Correos. Por ello, se recomienda al 100% contar con guías y temarios de correos del contenido de dichas evaluaciones. Es una manera de prepararse con la respectiva antelación. Además, hay varias maneras de conseguir estas guías. Sobre este asunto, vamos a versar los párrafos del presente post.

Los exámenes para optar a un puesto de trabajo en Correos

Primero, el aspirante al puesto de trabajo debe inscribirse y pagar la tasa correspondiente. Al hacerlo recibe una serie de documentos donde se indican las pautas de las evaluaciones y se le acredita como persona postulada a ocupar una plaza laboral en correos. Entre el material que recibe, está un sobre o documento llamado Anexo III. Ahí se entregan pautas referentes al primer examen a presentar, el cual consiste en 60 preguntas.

En el mismo Anexo antes indicados, se anuncian contenidos de un segundo examen más específico. Esta segunda evaluación abarca 40 preguntas, las cuales se responden en un test. Del resultado de ambos cotejos, se obtiene una suma de puntajes. Quienes devenguen las mejores calificaciones, son los que pueden entrar al cuerpo laboral de Correos. Por ello, es de suma importancia estar preparado para contestar estos exámenes.

Para tener más claro el contenido en el examen, se expenden una serie de temarios. Estos son de gran utilidad y permiten sintetizar el estudio. Vamos a explicar a continuación cómo son estos temarios.

Los temarios que se venden para presentar el examen de correos

Se trata de un total de cuatro libros.  Este cuarteto de textos abarca  toda la teoría necesaria para dominar los temas de las evaluaciones. Esto implica la mayoría de las preguntas del examen, por lo que resulta un legajo informativo de sobrada utilidad. Para dejar esto en claro, describimos a continuación el contenido de los cuatro libros que integran estos temarios.

•El primero de los libros contiene toda la teoría necesaria.  De gran valor, abarca el 90% de las preguntas que aparecen en el examen de oposición.

•El segundo de los libros detenta los aspectos psicotécnicos, llegando a tener el contenido del 10% de las preguntas restantes de la oposición.

•Como tercer libro está el denominado Libro de Test, donde hay varias preguntas que suelen ser recurrentes en los exámenes de Correos. Si bien nunca se repiten estos cuestionarios de manera literal en cada convocatoria, sucede que siempre hay interrogantes reiteradas año tras año.

•Hay un cuarto libro llamado Simulacros del Examen de Correos. Se trata de un compendio elaborado para poder practicar. Es perfecto para estar preparados en la manera y velocidad a la cual hay que responder el examen. Se trata de algo que a veces la gente descuida, pero que hay que tener en cuenta.

¿Qué se deduce de todo lo antes expuesto? Pues, que los temarios son de gran ayuda. No solo auxilian con los contenidos, sino que también permiten entrenar para la contestación del examen. Por eso, siempre es recomendable comprarlos. Vale la pena hacerlo. Su coste no es elevado y es una inversión ideal para luego obtener un trabajo seguro, estable, remunerado y con muchos beneficios en el ámbito postal.